Je baan haten is het ergste: niemand wil de komende week wakker worden op een maandagochtend vol angst. Er kunnen slechte banen gebeuren bij goede bedrijven en vice versa, maar het is de moeite waard om de reputatie van een bedrijf te bekijken voordat u een baanaanbieding accepteert.
Zie gerelateerd De coolste kantoorruimtes in het VK: de meest inspirerende en mooie interieurontwerpen De beste bedrijven om voor te werken in het VK, waaronder Google en Apple Werken op afstand: hoe uw team effectief vanuit huis kan werken in het VK
Een manier om erachter te komen waar u aan begint, is door Glassdoor te gebruiken, een website voor het beoordelen van bedrijven met meer dan 31 miljoen beoordelingen van huidige en voormalige werknemers over hun werkplekken. Een andere manier is om naar te kijken LinkedIn voor een gevoel van personeelsverloop, en stuur misschien een paar InMails naar recente vertrekken om erachter te komen waarom ze van boord zijn gesprongen.
Hoewel Glassdoor een rangorde van de beste bedrijven in het VK om voor te werken , in het ergste geval doet het niet hetzelfde, gezegde we houden er niet van om met de vingers te wijzen, omdat alle bedrijven de tools hebben om te veranderen. We zijn niet zo aardig, en het is altijd de moeite waard om de bedrijven te markeren die problemen lijken te hebben met werknemersgeluk. Om ons te helpen onze lijst samen te stellen, hebben we gebruik gemaakt van Glassdoor-gebruikersrecensies van bestaande en voormalige werknemers, van 770.000 bedrijven wereldwijd, hoewel we alleen naar de in het VK gevestigde bedrijven hebben gekeken.
LEES VOLGENDE: De beste bedrijven om voor te werken in het VK
We zeggen niet dat ze niet voor die bedrijven werken, of dat ze zelfs de ergste overtreders zijn, maar neem eerst de tijd met een beetje due diligence. Op basis van de gebruikersrecensies van Glassdoor zijn hier een paar bedrijven die u zorgvuldig moet overwegen voordat u zich aanmeldt.
Alphr's selectie van de laagst gewaardeerde Britse technologiebedrijven op Glassdoor:
Dyson
Het Britse ingenieursbureau, beroemd om stofzuigers en handdrogers, is kennelijk slecht (of klapt) om voor te werken. Afgezien van de grappen, scoort Dyson slechts 2,9 van de vijf op Glassdoor op het moment van publicatie, waarbij slechts 46% van het personeel zegt dat ze een vriend zouden aanbevelen om daar te werken.
Beoordelingen van personeel bellen voor Dyson om veel geld in IT-systemen te investeren voordat het te laat is en klagen over lange werktijden. Bovendien is de personeelskorting volgens rapporten . Aan de meer positieve kant wordt het ook herhaaldelijk omschreven als echt innovatief, met engineering centraal voor alles wat het bedrijf doet. Dyson reageerde niet op ons verzoek om commentaar.
Als het leven op het snijvlak nog steeds aanspreekt, vacatures bij Dyson zijn hier te vinden . Andere grote technische merken die u misschien wilt overwegen, zijn onder meer appel (vier sterren op Glassdoor), Google (4.4), en ARM (4.2).
Capita
De gigant op het gebied van outsourcing en oplossingen scoort slechts 2,6 op vijf op Glassdoor, waarbij slechts 36% van het personeel zegt dat ze het aan een vriend zouden aanbevelen. Recensies suggereren dat de nieuwe CEO Jon Lewis een welkome verandering is voor sommige medewerkers, ondanks zijn momenteel middelmatige goedkeuringsscore van 56%.
Natuurlijk is er een breed scala aan werk bij de kolos, dus het is de moeite waard om te overwegen of een recensie ook echt van toepassing is op uw eigen afdeling. Een zelfbenoemde IT-manager bekritiseerd het gebrek aan investeringen in mensen en processen, terwijl een IT-servicedeskmedewerker in Belfast zei de training was goed en de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van probleemoplossing is van topklasse. Capita zei dat het geen commentaar had.
Als je bereid bent om lid te worden van het Capita-team, is dat vacatures zijn hier ; als je de geluiden leuk vindt om voor een enorm outsourcingbedrijf te werken - hey, voor elk van hen - kun je ook overwegen Capgemini (beoordeeld met 3,9 van de vijf sterren op Glassdoor) of Accenture (3,7 sterren).
LEES VOLGENDE: De bedrijven met de coolste kantoorruimtes in het VK
DXC-technologie
Je hebt misschien nog nooit gehoord van DXC-technologie, maar je hebt waarschijnlijk wel gehoord van de twee bedrijven die vorig jaar zijn gefuseerd om het te creëren: CSC en de zakelijke servicekant van HPE, of Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology heeft een waardering van 2,7 op vijf, waarbij slechts een derde van het personeel op Glassdoor zegt dat ze het bedrijf aan een vriend zouden aanbevelen.
Recensies op Glassdoor omschrijven het als erg turbulent , met een technisch adviseur in Glasgow gezegde de afgelopen vijf jaar zijn er bijna genoeg ontslagrondes per kwartaal geweest. Aan de andere kant, een IT-projectmanager in Hook, Hampshire, zei dat het werk in ieder geval interessant was, en een huidige stafmedewerker in het Digital Transformation Center zei er zijn geen echte nadelen aan die afdeling.
Een woordvoerder van DXC Technology zei: de cultuur van DXC Technology omarmt verandering. Terwijl sommigen hierdoor worden afgeschrikt, gedijen anderen bij verandering en halen ze het beste uit een dynamische omgeving en de groeimogelijkheden die deze biedt. DXC is op zijn beurt erop gericht om onze mensen te helpen hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren, nieuw talent toe te voegen en gebruik te maken van trainings- en certificeringsprogramma's met onze partners. Ons doel is om wederzijds voordelige werknemerservaringen te bieden in een snel veranderende markt, en we investeren voortdurend tijd en energie om dit te realiseren.
Er is er zijn veel banen op de verschillende locaties van DXC in het VK . Als de beoordelingen je afschrikken, kijk dan eens Verkoopsteam (4,4 van de vijf op Glassdoor) en Colt (vier sterren).
Salie
Het bedrijf voor belasting- en boekhoudsoftware en -services is misschien wel geliefd bij zijn klanten, maar dat geldt niet voor zijn eigen personeel - het bedrijf heeft een beoordeling van 2,9 op vijf en slechts de helft van het personeel op Glassdoor zou een vriend aanbevelen om daar te werken.
Hoewel de balans tussen werk en privé en de voordelen worden geprezen, personeel zijn geen fans van management - of het gebrek aan keukens in de kantoren . IT-personeel bekritiseert het trage tempo van alles van innovatie uitdelen laptops aan nieuw personeel . Dat gezegd hebbende, sommigen zeggen dat de dingen ten goede veranderen.
Op een verzoek om commentaar antwoordde een woordvoerder van Sage: Ervaring van collega's is enorm belangrijk voor ons. Daarom houden we de betrokkenheid bij door regelmatig collega's te ondervragen over hoe we kunnen verbeteren.
Op basis van die feedback zijn we overgestapt op light touch performance management en verbeteren we de werk- en keukenomgevingen (!) Om collega's het beste platform te bieden om hun volledige potentieel te bereiken. Ons doel is het werven en behouden van het allerbeste talent, zodat we onze klanten succesvoller kunnen maken.
De vacatures van Sage zijn hier . Als u op zoek bent naar andere opties, overweeg dan SAP (4,1 van de vijf sterren op Glassdoor).
LEES VOLGENDE: De beste TED Talks om u te helpen slimmer te werken
William Hill
William Hill heeft op het moment van schrijven een Glassdoor-score van slechts 2,7 op vijf, waarbij slechts 41% van het personeel zegt dat ze de bookmaker aan een vriend zouden aanbevelen. Veel van de negatieve recensies zijn echter gericht op de frontlinie van de detailhandel, met klachten dat sommige personeelsleden alleen moeten werken en een slechte balans tussen werk en privé hebben.
Als je een baan op de technische afdeling krijgt, gaat het misschien beter. Een HR-medewerker gebeld William Hill is een geweldige plek om te werken en zegt dat het opwindende technische programma's en een flexibele manier van werken heeft. Een andere huidige werknemer citeert de geweldige technologiestack van het bedrijf als een reden om aan te melden - maar ze omschrijven zichzelf ook als de plaatsvervangende CIO, dus dat zouden ze toch zeggen?
hoe bestellingen op Amazon-app 2019 te verbergen
William Hill zei dat het er hard aan werkte om van het bedrijf een goede plek te maken om te werken, met programma's voor het opbouwen van vaardigheden en leiderschapskwaliteiten, evenals een technisch programma voor afgestudeerden. Veranderingen in onze cultuur en manier van werken zijn cruciaal geweest voor de vooruitgang van het bedrijf en we hebben dit jaar onze nieuwe waarden ontwikkeld en uitgerold en tegelijkertijd ook onze leiderschapsverwachtingen herzien, aldus een woordvoerder. Met vacatures in Leeds en Londen, waaronder een 1.000 sterk technologieteam en posities in meer dan 2.300 gokwinkels in Groot-Brittannië, is William Hill een van de grootste werkgevers in de gokindustrie en biedt uitstekende kansen voor mensen om hun vaardigheden te ontwikkelen en een carrière op te bouwen. .
Er zijn er nog genoeg banen bij William Hill , maar misschien een punter nemen Bet365 (3,4 sterren op Glassdoor) of 888 (3,8 sterren) zijn misschien meer voor jou. Ladbrokes en BetFred hebben echter vergelijkbare of slechtere scores als William Hill.
